ПЕТА СЕЗОНА ПРОГРАМ „НИШ ЕНЕРГИЈА”: Компанија НИС обезбеђује нове изворе енергије за будуће стручњаке

НИС ЦОМПАНИ, један од најпожељнијих послодаваца у Србији, данас је организовао конференцију којој је присуствовало више од 350 младих људи, пружајући им прилику да стекну знања и нови систем односа на почетку пословне каријере.

Састанку у Пословном центру НИС-а у Београду присуствовали су дипломци и студенти мастер студија домаћих факултета, који су се до сада пријавили за учешће на конкурсу програма „НИС Енерги”, кроз који компанија регрутује младе људе без радног искуства.

Циљ конференције је да се што више младих оснажи на тржишту рада, да чују искуства и предавања стручњака из различитих области и да уче из искустава старијих колега. На почетку скупа, присутнима се обратила Алиса Евсина, директорка људских ресурса компаније НИС, која је говорила о својим искуствима са почетка каријере, важности сталног унапређења напретка и учења као и успесима које је постигла у њен пословни пут.

На конференцији су говорили и Соња Ћетковић, директорка Инфостуда, Никола Милосављевић и Миљана Николић из ХР фабрике, Катарина Шоњић Вујић, консултант за брендирање послодаваца и Тања Шокчић, пословни консултант и тренер. Присутни су могли да чују и искуства старијих колега компаније НИС који су учествовали у дискусији под називом „Сваки стручњак је почетник“, што је и слоган пете сезоне програма „НИС Енерги“.

ПОГЛЕДАЈТЕ ГАЛЕРИЈУ

Овогодишњи програмски конкурс НИС-а траје до 20. октобра, а посао ће добити 25 изабраних кандидата. Са компанијом потписују уговор о раду на годину дана и почињу са радом у јануару 2025. године. По завршетку програма, полазници имају могућност да раде дугорочно у НИС-у, ако од тога постоје обостране користи. У протекле четири сезоне „НИС Енерги-а” у НИС-у је запослено 80 младих људи.

Током трајања програма, учесници имају вишеструке могућности да стекну искуство и знање у различитим организационим јединицама у оквиру индустрије нафте и гаса. Сви кандидати ће добити подршку ментора који ће им помоћи да се прилагоде новој средини, и до краја програма водити кроз унапред направљени развојни план. Након шест месеци у компанији, учесници ће имати прилику да припреме пројекат из области коју су изабрали који ће на крају програма представити свом руководству на терену. Више о програму „НИС Енерги” заинтересовани могу видети на сајту компаније НИС.