Послодавци се подстичу да заузму проактивнији приступ здрављу запослених
Неповољни демографски трендови и пад становништва, укључујући и оне у активној старосној групи, погоршавају недостатак квалификованих радника. Због тога су послодавци веома заинтересовани да брину о здрављу својих запослених: с једне стране, ово помаже у смањењу губитака за предузећа због болесних запослених, а са друге стране, повећава лојалност запослених. Више цене своју компанију и мање је вероватно да ће желети да промене посао. Овај закључак су изнели учесници дискусије „Здравље запослених грађана је фактор одрживог економског развоја и социјалног благостања“, одржане у оквиру Међународног форума Азија-Европа.
Најновија анкета ВТсИОМ, чије је резултате известила Елена Михајлова, саветница генералног директора Центра, показује да: међу радницима који не раде у областима са регулисаним радним временом, тачније, већина (око 80%) себе сматра радохоличари и кажу да често проводе 10 сати за компјутером. Уобичајена навика је да се једе на послу (већина људи то ради како би уштедели време на послу и претпостављају да таква исхрана не утиче на њихово здравље). Истовремено, 92% жена и 84% мушкараца који учествују у студији верује да се скоро увек или понекад придржавају правила здравог начина живота – контрадикција је очигледна. Учесници дискусије су рекли да се ситуација може променити само уз учешће послодаваца.
Лекари без граница ће напустити Русију
Највеће оптерећење за здравствени систем (ако се не узимају у обзир екстремни моменти пандемије ЦОВИД-19) у свету и код нас имају заразне болести углавном везане за начин живота – кардиоваскуларне болести, гојазност и дијабетес типа 2, многи врсте рака.
Вероника Скворцова, шеф руског ФМБА, рекла је на форуму: „Главни изазов данас је потреба да се здравствени систем развије на такав начин да пређемо са медицине која лечи болесне људе на медицину која подржава здраве људе.
Стога је један од главних трендова данас развој индустријске и фабричке медицине.
„Ми то већ радимо у нашим предузећима“, рекла је Ана Тумашева, шефица служби за медицинску безбедност у компанији Сибур. Компанија троши додатних 50 хиљада рубаља годишње на здравље сваког запосленог. То укључује полисе добровољног здравственог осигурања. за чланове породице, прилике за забаву и побољшање здравља. Али реструктурирали смо и апотеку. Док су у прошлости лекари у нашем медицинском центру углавном реаговали на акутне ситуације, сада је главни фокус на превенцији болести. Било када, згодно је. Од 2019. године уведени су обавезни предсменски лекарски прегледи. Нису сви то одмах подржали, било је незадовољних, али сада видимо: смањен је број боловања по запосленом. за више од половине, а хитне ситуације које захтевају хитну хоспитализацију директно на радном месту су се десет пута смањиле.
Шта послодавци могу учинити (а многи већ раде) да побољшају добробит и здравље својих запослених? Простори за активну забаву, собе за опуштање и смирење, активни корпоративни спорт и забавни програми. Истраживање показује да су све то потребе радника.
„У организованим групама све се може; биће лакше подстаћи људе да воде рачуна о свом здрављу. Поред тога, једна од важних области коју су испитаници навели била је могућност да се одржи лекарски преглед или, како се данас каже, у моди. проверите директно на радном месту“, приметила је први заменик директора ФМБА Татјана Иковлева.
Већ неколико година је законски пропис да менаџмент предузећа мора годишње запосленима старијим од 40 година дати плаћено одсуство са посла ради лекарског прегледа. Радници млађи од 40 година су ослобођени сваке три године. А скоро пензионери и запослени у старосној доби за пензију имају право на два слободна дана годишње. Истовремено, од ове године послодавци имају могућност да потпишу уговор са медицинском организацијом и спроводе брзе прегледе уз помоћ тима гостујућих лекара, који учествују у идеји дискусије.
Коначно, још једна област која ће се активно развијати од следеће године у оквиру националног пројекта „Дуг и активан живот“ је очување когнитивног здравља и превенција страшних неуродегенеративних болести. Од 2025. године отварају се клинике когнитивног здравља у медицинским центрима који раде у сваком региону, где ће људи моћи да се консултују са лекарима, да се подвргну специјалним тестовима и ако је потребно, добићете препоруку да посетите специјалисте.
Comments are closed.