Млади инжењери о њиховом првом искуству у шатору

ЕПС је драгоцено, напор и знање и пружа неколико способности, жели професионалне, младене и вриједне особе да постану део највеће и највредније енергетске компаније у Србији.

Обреновац, београдски град, у којем су домаћинства у Србији Качавица у Србији у деценијама. Право на рад у највећој топлотној електрани на Балкану – Никола Тесла ЕПС најавио је такмичење за проналажење младих инжењера који ће стићи тамо знање и вештине.

Имајте на уму да не постоји радно искуство, већ је спремно да реши много изазова и жељан је истраживања је Немања Дозвољак, матура за матуру. Схватио је да је ЕПС жељени послодавац, који вам даје младе људе који имају прилику да се изразе и улажу у своје знање да заједно развијају.

– ЕПС је велики систем и пружа безброј могућности, а велика предност је да младим инжењерима омогућава радно искуство да се изразе и доказују.

Ово је велики изазов за мене, имам жељу да добијем и апсорбује оно што овде има знање, посебно од старијих колега одговорних и посвећености њиховом раду. Захвалан сам прилици да сам примио конкуренцију и надам се да ћу оправдати поверење које сам истакао – објашњавајући Немању.

Да је рад у „индустрији електричне енергије“ дуги низ година, престижно питање се сматра Милош Лукићем, који је нашао посао након што је завршио мастер истраживање у приватној компанији. Међутим, када се видео отвори за такмичење

Радите, регистровао се јер је само схватио да је ЕПС јединствено место за своју следећу каријеру.

– Фабрика коју имам прилику да радим нигде у том подручју и зато стварно желим да радим у шатору. Ја сам радно зависник и прилично компликован систем, спреман сам да допринесем и све знање које овде имам овде желим да надоградим и пребацим на младе колеге.

Мој циљ је да будем у области производње и разумевања његовог дела, а најмањи део – у Даху је рекао Милошу док је обављао пословних задатака на путу, показује да је то коначно радно место, напор и знање које се поштују.

– Када смо отворили посао крајем прошле године, двадесет младих инжењера, али првог дана почели су да се налазе на многим апликацијама. Тешко је одабрати најбољег међу најбољима. Њихова позитивна искуства нас је охрабрила да објавимо ново такмичење за младе, драгоцене и амбициозне људе са или немају претходно радно искуство.

Поред тога што је са овом новом енергијом, наш је циљ пренијети знање у будуће генерације сутра – Христина Радовановић, речено је директор људских ресурса. – Конкурс за инжењере за посао је веома важан за ЕПС јер желимо професионалне, младе и вредне људе да постане део највеће и највредније енергетске компаније у Србији. Желимо да такви стручњаци да допринесу професионализацији и модернизацији ЕПС-а и учествују у стварању будућности енергије Србије.

Неодређено рад

Генерал компанија за хартије од вредности „Електропра Србије“ објавила је двадесетак инжењера у шатору, „Ђердап“ и „Дринско-Лима“, као и инжењери на хидролошком и сарадницима који управљају људским ресурсима у ад ЕПС управљању ЕПС-ом. Конкурс траје до 20. априла и сви кандидати постају део ЕПС-а ће добити посао одређено време. Сви детаљи, као и апликација доступна на веб локацији ввв.епс.рс.

(Касније)