Нема одмора, бонуси: Ово је начин на који Немачка мотивише запослене

Немачка бележи раст броја компанија које награђују раднике који често похађају на послу без болесника.

Један од њих је истакнута компанија Тесла.

Тесла нуди годишњи бонус од 1000 евра, коначно схвата да радници имају тако каква „Златна држава“, што значи минимум без посла.

Према здравственим фондовима, просечан број болесних слободних дана од 19 до 25 година годишње чини послодавцу 2023. године. Година је одвојила скоро 77 милијарди евра да плати плату док боловање.

Због тога су многе компаније увеле бонусе за присуство на послу.

Када бизпортал преноси КВГ, носач од хернија, спречавају да се радници разболи до 250 месечно. Радници И-СЕЦ (Аеродром Франкфурт) добијају дневни бонус 2,5 евра, Хоцхбахн Хамбург сваких шест месеци плаћа 615 еура са одређеним условима, док је у Зурхеиде Феине кости за награду добијају празник плата.

Међу тим компанијама постоји и МЕРЦЕДЕС који је овај систем опоравио у 2019. години. Нема додатних објашњења.

Међутим, неки стручњаци упозоравају да ове награде могу подстаћи раднике да раде, што ће угрозити њихово здравље и здравствене колеге и компаније ће се фокусирати на опоравак и медицинско особље.

(Бизпортал)