Од јула, мање плате у Немачкој
Повећање доприноса у Немачкој смањује плате за запослене. Неки радници трају годину и до 250 евра. Просечан пораст од само једног процента може смањити годишњи нето приход за 252 евра.
Све више и више грађана у Немачкој израчунато је правним здравственим осигурањем – од 1. јула 2025. године. Много година, многи фондови осигурања повећавају стопу доприноса, што се директно одражава на плату. Чланови фондова личних осигурања посебно су погођени.
У Немачкој је аутоматско здравствено осигурање одбијено бруто плату, као део правног система социјалног осигурања, што значи да се сваки пут повећава, директно утиче на нето приход запослених.
Са погледом – рангирање до 500 у мечу
Правно здравствено осигурање (ГЦВ) у Немачкој спонзорише се у већини случајева – половина радне валуте и половина радника. Међутим, раст додатних доприноса средстава осигурања смањује износ новца који запослени добијају до краја месеца.
Према подацима Детацхни Стифтунг Варентест, Фонд Сецурвита БКК је осигуран тренутно на 18,5%, повећање од 0,7 процентних поена. Још веће повећање је припадници ИКК Бранденбурга и Берлина, у којима је допринос повећан на 1,25 бодова – на укупно 18,95%.
Са погледом – рангирање до 500 у мечу
ИКК – Фонд за иновације повећан је за 18,9%, достижући највећу стопу од 19%, израчунато од стране Кнаппсцхафт (Фонд социјалне експлоатације и заштите). А БКК техноформ је повећао стопу на 18,09 процената.
Овај тренд раста доприноси оптерећењу плата радника и показује повећање финансијских притиска у области здравственог осигурања. Повећање и у затвореним фондовима
Поред јавних расположивих средстава, пет средстава за запослене у неким компанијама је такође повећало доприносе: БМВ БКК, БКК ПВЦ, БКК, Карл Маиер БКК и Мерцк БКК. Иако нису укључени у општу поређење, ови добици утичу на значајан број радника из тих компанија.
Од почетка године, укупно 59 здравствених средстава је порасло са 1. јануара. Фонд је донесен у фебруару, марта у априлу, два у мају и три нове случајеве је забиљежено у јулу. Шта то заиста значи за раднике?
На примеру просечне плате у Немачкој око 4.200 евра месечно, све већи допринос само 1% значи смањење од 21 евра месечно, јер су радници трпели половину тог пораста – 0,5%. На основу годишње, то је око 252 евра мање нето прихода.
Због тога они који су осигурани у Немачкој препоручују да редовно проверавају услове и предности свог здравственог фонда, посебно ако је важна стабилност и квалитет њихових додатних услуга.
(Б92)
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.