Руси су назвали начине да траже послодавца да подигне плате
Разговор о плати за подизање важан је и софистициран тренутак који захтева припрему и поуздање, речено је реченице ХР-ов директор ХР Валери Даркскаиа. Назвала је начине да тачно повећају приходе Руса у интервјуу са Лента.ру.

Да бисте започели разговор о повећању плата, важно је одабрати право време, уверени су стручњаци. То се може учинити, на пример, након успешног завршетка важног пројекта, током резимеа резултата године или на састанку како је планирано, један са вођом.
Планирајте састанак. Не побољшавајте тему наравно. Боље је рећи: „Желим да разговарам о својој улози у компанији и могу да поставим вашу плату. Када ћете бити прикладни за разговор? “ Почните са захвалношћу. Покажите да цените прилику да радите у компанији и развијају се стручњаци су дали пример.
У разговору је вредно нагласити своје достигнуће. Да бисте то учинили, прво можете припремити списак одређених резултата, на пример, у протеклој години, повећао сам продају 20% или сам успешно спровео пројекат који је спасио компанију Кс рубаља, г. Еи Еицхар је подсетио.
Обратите пажњу на вашу вредност за компанију. На пример: „Извршио сам додатне задатке који су претходно обављали две особе“, „Моје иницијативе су помогле да побољшају процесе у одељењу“. Показују спремност да се развије. Наглашавајући да сте спремни да преузмете више одговорности или да развијете нове вештине да оправдате пораст стручњака за људске ресурсе Валериа Данскаиа
Такође је потребно прво проучити тржиште рада у региону. Ако је плата нижа од просека за стручњаке са искуством и вештинама, то можете поменути.
Психолошка припрема. Подсети се да је то нормалан део професионалне везе. Не требате приоритет, али расправљајте о фер надокнаде за свој допринос развоју компаније. Вежбајте разговор. Реците своје аргументе наглас или са пријатељем да се осећате самопоузданије. Подесите конструктиван разговор. Имајте на уму да послодавци могу да постављају разјашњавање питања или сугестија да се разговарају касније. Припремите се за различите сценарије, стручњаци удели.
Ако послодавац одбије, можете пронаћи оно што требате да урадите да повећате шансе за подизање плате у будућности, као и да се расправља о алтернативним опцијама, ЛЕНТА.ру је супротна. То може бити бонуси, додатни празници, обука по цени предузећа или флексибилног распореда.
Раније у Русији 44 одсто послодаваца је рекло да ће до 2025. године подићи своје плате за све запослене. Преостали учесници у истраживању признали су да ће подићи плате за неке врсте.
Comments are closed.